« On ne peut rien apprendre aux gens. On peut seulement les aider à découvrir qu'ils possèdent déjà en eux tout ce qui est à apprendre. »
Galilée
La mise en place d'un atelier d'écriture dans une entreprise, qu'il soit régulier ou ponctuel, peut répondre à des besoins très divers :
♦ Mettre en œuvre rapidement une nouvelle organisation de travail
♦ Réaliser ou faire perdurer un journal d'entreprise
♦ Traverser une crise le plus sereinement possible
♦ Organiser une journée d'intégration
En fonction de ces besoins, l'atelier peut avoir divers objectifs :
♦ Souder un groupe
♦ Favoriser la communication et la motivation
♦ Stimuler la créativité d'une équipe
♦ Améliorer l'aisance des participants à l'écrit et à l'oral
Les ateliers du Trait d'union peuvent être créés au cas par cas, pour s'adapter parfaitement aux besoins de votre entreprise. Néanmoins, certaines formules sont disponibles :
1. L'atelier ludique
Une séance tous les mois ou tous les quinze jours. Les participants ne doivent pas forcément être les mêmes d'une séance sur l'autre
Contenus :
Réalisation de textes cocasses ou poétiques qui traitent de la vie de l'entreprise
Retour sur des textes déjà écrits et réécriture.
Objectifs :
Création d'une dynamique d'entreprise
Amélioration de l'ambiance de travail
Favorisation de la communication entre collègues
Peut donner l'impulsion pour la création d'un journal d'entreprise.
L'atelier création et improvisation
Cet atelier est adapté pour toutes les personnes qui ont à improviser dans leur quotidien (vendeurs, représentants) ou qui ont un travail à visée créative.
La périodicité doit être choisie en fonction de l'objectif choisi.
Le groupe de participants est fixe.
Contenus : écriture de textes courts et incisifs, qui obligent à une grande réactivité et à une collaboration entre les participants.
Brassage de thèmes variés, en lien avec les préoccupations professionnelles des participants.
Objectifs :
Favorisation de la communication entre collègues
Mise en commun des idées
Accroissementde la motivation
3. L'atelier d'intégration
Cet atelier est idéal dans le cas de la création d'une nouvelle équipe. Il peut durer quelques heures à quelques jours et peut trouver sa place dans un séminaire d'intégration.
Contenus : Réalisation de textes légers et amusants, en lien avec l'entreprise.
Ecriture possible sur un thème.
Objectifs :
Création d'une dynamique de groupe
Favorisation d'une bonne ambiance de travail
4. L'atelier expressif "situation de crise" :
La périodicité est à définir en fonction des problèmes rencontrés.
Le groupe de participants est fixe.
Contenus : écriture de deux types de textes : mises en scène la vie de l'entreprise et ecrits permettant une expression personnelle.
Objectifs :
Mettre en mot les problèmes qui ne seraient pas clairement définis
Faire émerger les tensions, donner un exutoire
Remarques :
Cet atelier n'a pas pour but de trouver des solutions pour résoudre les conflits mais il peut mettre en lumière des problèmes larvés et aider les participants à mieux vivre la situation.
Selon leur sensibilité, les participants pourront choisir de garder les textes ou de les faire remonter suivant la voix hiérarchique, s'ils ont un message à faire passer. Il va de soi que, durant ces séances, l'animateur reste neutre et ne prend jamais parti.
Tarifs :
100 € TTC, auxquels s'ajoutent des frais de déplacement en cas d'un trajet aller supérieur à 30 km. Il comprend :
♦ Toutes les discussions préalables, visant à établir les objectifs des ateliers et les modalités de réalisation.
♦ La préparation des séances d'atelier
♦ L'animation d'un atelier, pour un groupe de 10 à 15 participants (durée : 1h30 à 2h), dans les locaux de l'entreprise
♦ La fourniture du matériel (blocs de papier, stylos, gommes et autres le cas échéant)
Les textes produits sont règlementairement la propriété de leurs auteurs.
Le temps passé à l'atelier peut etre comptabilisé comme du temps de travail ou peut être compté en congé, en fonction des objectifs de l'atelier (ludique ou professionnel)
Devis gratuit et personnalisé sur simple demande.
Si vous êtes intéressé ou si vous avez des questions, merci de nous contacter via la page contact.
